企業情報

一般事業主行動計画

平成29年9月1日

計画期間

平成29年10月1日~平成34年9月30日(5年間)

計画内容

妊娠中や出産後の女性社員の健康の確保について、各種制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を図る
<対策> 平成29年10月~
育児休業における原職、又は原職担当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
平成30年4月~平成31年3月
管理職を対象に研修会を実施し、制度への理解と相談体制の充実を図る
男性社員の配偶者出産時の特別休暇取得の促進、又、育児休暇取得の実現ができるような環境づくり
<対策> 平成29年10月~
配偶者の出産時の特別休暇制度について社内報等で社員への周知を図る
平成30年4月~
男性の育児休暇取得のための問題点等の検討を開始
年次有給休暇の取得促進のための措置
<対策> 平成29年10月~
有給休暇取得の計画を各現場ごとに立てる
管理職に対する定期的な促進案内を実施する
平成30年4月~
計画通りに有給休暇が取得できているか確認する
学生のインターンシップ等、就業体験の積極的な提供を行う
<対策> 平成29年10月~
学生の就労体験学習の受け入れ、及び障害者の受け入れ等の推進を図り就労体験機会の提供を行う
子どもを育てる労働者が利用できる託児所の設置
<対策> 平成29年10月~
託児所設置計画の策定
平成29年12月~
託児所の開始について社員への周知を行う
平成30年4月~
託児所運用開始